Bij ons werken, is bijzonder
Onze professionals willen werken in een omgeving die stimuleert, inspireert en uitgaat van eigenaarschap, pro-activiteit en zelfwerkzaamheid van iedereen in het team.
Wij verwachten van onze medewerkers dat zij zich ontwikkelen en bieden ook de ruimte daartoe. We doen dit vanuit de overtuiging dat iedereen op deze manier ook de maximale bijdrage levert aan de ontwikkeling van ons bedrijf.
Als je kijkt naar de numerieke omvang van Total Productivity, besteden wij hier bovenmatig aandacht aan. Onze bedrijfscultuur maakt dit mogelijk en sluit hier naadloos op aan.
Onze markante klanten
Onze klanten kom je overal tegen. De hybride warmtepomp bij je vrienden of de nieuwe retractable trekhaak van je auto. De traplift van je schoonouders of een gloednieuwe Quooker kokend-waterkraan in je keuken.
Al deze producten worden grotendeels geproduceerd en geassembleerd op de techniek van Total Productivity. Wij werken voor klanten die stuk voor stuk kwaliteit essentieel vinden. Zij stellen hoge eisen aan het (klant-specifiek) produceren op het juiste moment en met de juiste opties.
Onze klanten variëren ook in omvang. Van een kansrijke start-up die grote sprongen in output, efficiency of kwaliteit moet maken tot een multinational in de automotive, die moet produceren met strakke aanbiedings- en uitvoeringsprotocollen gecombineerd met een veel eigen kennis.
Total Productivity kan het aan! Sterker nog, onze medewerkers vinden juist deze diversiteit een uitdaging!
Platte, open maar professionele organisatie
”
We zijn ervan overtuigd dat met het juiste gevoel van eigenaarschap, iedereen optimaal presteert.
Bedenken en bouwen van unieke productiesystemen
Bij Total Productivity draait alles om het bedenken en het bouwen van unieke productiesystemen. En daar hebben we creatievelingen voor nodig. Die uitblinken in hun vakgebied. Die het top vinden om een productiesysteem te realiseren dat klanten echt vooruit helpt. Die daar trots op zijn dat ook durven uit te dragen. Creatievelingen die het ook mooi vinden om dit samen met een team tot stand te brengen. Teamwork dus.
Uitstekende communicatie
Uitstekende communicatie is een van de pijlers waarop ons bedrijf rust. We geven daarom structureel aandacht aan de kwaliteit van onze communicatie. En we trainen onszelf daarin. Die trainingen zijn gebaseerd op de gedragswetenschappelijke principes zoals vormgegeven door de Balm academie.
Kennis van de principes uit “de Mammoet en de berijder” helpen ons niet alleen om opbouwend en helder te communiceren. Het helpt ons ook om beter met elkaar om te gaan door ons aanspreekbeleid. Daarnaast maken we samen betere keuzes voor je carriëre en streven naar jouw werkgeluk. We zijn ervan overtuigd dat met het juiste gevoel van eigenaarschap, iedereen optimaal presteert.
Het dagelijks werk, de cultuur en de teamdynamiek bij Total Productivity
Waarom hebben onze teamleden voor Total Productivity gekozen terwijl er genoeg werk is in de technische markt?
Om daarachter te komen, stelden we een aantal teamleden deze vragen:
1
Wat is het leukste project geweest waaraan je bij Total Productivity hebt gewerkt?
2
Wat maakt het werken bij Total Productivity zo leuk?
3
Hoe ben je in deze functie terecht gekomen?
4
Wat is een kenmerkende eigenschap die elke TP’er wel heeft
JOIN US IN GREAT TECHNOLOGY
Ik hou van de diversiteit van het werk. Ik ben continu met meerdere projecten tegelijk bezig.
Dennis Broers
Project engineer
Onderling is er een blindelings vertrouwen. Daardoor kun je iets moois opbouwen en steun je elkaar.
Sjaak Stoop
Account manager
Ik ben er trots op dat iedereen hier zichzelf kan zijn. En heerlijk dat ik mijn werkweek naar eigen wens in kan vullen.
Lorence van den Boom
Financial assistant
Bij vragen kan ik echt bij iedereen terecht. Ze zetten me op het juiste spoor zodat ik zelfstandig verder kan.
Max van Genderen
Stagiair
Meer weten?
Heb je nog vragen?
Contactgegevens
Total Productivity BV
Kosterij 4
1721 PN Broek op Langedijk
Algemeen nummer: +31 (0)226 – 33 50 13
Algemeen e-mailadres: info@totalproductivity.nl
Total Productivity werft en selecteert bij voorkeur via directe sollicitaties van een geïnteresseerde op de vacatures op deze website of vanuit het eigen netwerk.
Werving door werving en selectiebureaus geniet niet de voorkeur.